Материалы по тегу: увольнения

14.05.2023 [13:42], Сергей Карасёв

Яблоко от яблони: очередной иск из-за дискриминацию по возрасту подан сразу к IBM и Kyndryl

Бывшая сотрудница IBM и Kyndryl, по сообщению The Register, подала в суд одновременно на обе компании в связи с «дискриминацией по возрасту». Иск подан бостонской фирмой Lichten & Liss-Riordan PC от имени МэриКэтрин Доэни (MaryKathryn Doheny), которая посвятила работе в IBM более 20 лет.

Госпожа Доэни примерно 23 года исполняла обязанности сертифицированного менеджера IBM по работе с клиентами. В сентябре 2021-го она перешла в Kyndryl (компания была выделена из IBM в конце 2021 года в независимую структуру), где заняла пост директора по глобальному ПО. Но в марте 2023 года МэриКэтрин Доэни попала под так называемую программу Resource Action («решения по персоналу») и была сокращена.

 Источник изображения: IBM

Источник изображения: IBM

11 мая 2023-го 64-летняя Доэни обратилась в суд, заявляя, что Kyndryl, хотя теперь и является независимым бизнесом, продолжает реализовывать стратегию IBM по избавлению от пожилых работников. В направленных документах, в частности, говорится, что в рамках сокращения численности персонала Kyndryl использует терминологию IBM, те же формулировки (вплоть до буквы), шрифты и даже интервалы.

Ресурсы, которые Kyndryl предоставила в электронном виде уволенным сотрудникам, располагались по URL-адресам IBM. То же самое касается практики выплаты выходных пособий. «IBM, похоже, пытается дистанцироваться от этого и действовать так, как будто не имеет ничего общего с этой последней серией увольнений, потому что [Kyndryl] — новая компания. Но, как мы указывали в жалобе, на всем этом есть следы IBM», — сказала Шеннон Лисс-Риордан (Shannon Liss-Riordan), адвокат госпожи Доэни.

Тема сокращения пожилых сотрудников в IBM уже неоднократно освещалась в прессе. Так, по имеющимся данным, процесс начался ещё в 2014 году и затронул несколько тысяч человек. И хотя корпорация неоднократно всё отрицала, она регулярно заключается досудебные соглашения с бывшими сотрудниками или их родственниками, что позволяет ей избегать коллективных исков.

Постоянный URL: http://www.servernews.ru/1086694
16.01.2023 [15:27], Владимир Мироненко

HPE предстанет перед судом из-за ввода в заблуждение инвесторов по поводу увольнений в DXC

Компании Hewlett Packard Enterprise (HPE) предстоит в ближайшее время встретиться в суде с адвокатами участников коллективного иска, поданного в Верховный суд Калифорнии. HPE обвиняется в том, что она ввела в заблуждение инвесторов относительно увольнений специалистов в рамках происшедшего в 2017 году слияния её подразделения HPE Enterprise Services с конкурирующей консалтинговой компанией Computer Sciences Corporation (CSC), что и привело к формированию DXC Technology.

Согласно публикации Bloomberg, юристы HPE попытались убедить судью Верховного суда Калифорнии Сунила Р. Кулкарни (Sunil R. Kulkarni) отклонить иск, поданный в 2019 году, поскольку, по их мнению, истцам не удалось за три года обосновать свои обвинения, но тот всё же счёл, что инвесторы представили достаточно доказательств того, что компания ввела их в заблуждение.

 Источник изображения: DXC Technology

Источник изображения: DXC Technology

HPE в 2017 году объявила об «оптимизации» в рамках слияния, предполагающей в том числе ликвидацию дублирующих должностей, имевшихся в обеих компаниях, что позволило бы сэкономить $1 млрд. Но вместо этого, по словам инвесторов, компания провела массовые увольнения «возрастных, наиболее востребованных и опытных сотрудников новой компании, избавившись от необходимости выплаты им более высоких зарплат, чтобы увеличить прибыль» и стоимость акций.

Также инвесторам было обещано, что объединение двух взаимодополняющих предприятий «создаст одну из крупнейших в мире компаний, предоставляющих исключительно ИТ-услуги», которая, благодаря своему уникальному положению, будет иметь годовой доход в размере $26 млрд и более 5000 клиентов в 70 странах.

В итоге, как утверждают инвесторы, в результате сокращений и увольнений DXC осталась без ресурсов для выполнения контрактов, что привело к снижению удовлетворённости клиентов, и поэтому прогноз по финансовым показателям после слияния, был «ложным и нереальным». В иске утверждается, что ответственность за это в соответствии с законами США несут HPE и DXC, а также некоторые нынешние и бывшие должностные лица HPE, DXC и CSC. Как сообщает Bloomberg, у HPE сохраняется возможность оспорить решение судьи, а также подать новый запрос об отклонении иска инвесторов.

Постоянный URL: http://www.servernews.ru/1080347
18.08.2022 [18:57], Руслан Авдеев

IBM достигла досудебного соглашения с вдовой бывшего «динозаврика», покончившего с собой после увольнения

Вдова пожилого менеджера по продажам, сведшего счёты с жизнью после увольнения из IBM, заключила с бывшим работодателем мужа соглашение, не доводя дело до судебного разбирательства. Это далеко не первый случай, когда сотрудники IBM страдают от возрастной дискриминации, а компания откупается от судебных исков, передаёт The Register. По словам вдовы, её муж посчитал, что его несправедливо уволили в 2016 году после 15 лет работы в IBM.

В понедельник суд принял решение о прекращении разбирательства по соглашению сторон. Решение было принято спустя буквально месяц после утечки частично отредактированной внутренней переписки между сотрудниками IBM, называвшими старших коллег «динозавриками» (dinobabies) и подчёркивавших необходимость их «вымирания» в компании. Опубликованная переписка топ-менеджеров компании свидетельствует, что интерес к вытеснению пожилых сотрудников выражался на уровне генерального директора и высшего звена.

 Источник изображения: Mikita Yo/unsplash.com

Источник изображения: Mikita Yo/unsplash.com

В феврале HR-директор IBM была вынуждена оправдываться, утверждая, что дискриминация любого типа не соответствует корпоративной культуре компании. Этим данным противоречат как многочисленные судебные иски так и, например, выводы Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве США (EEOC), согласно которым топ-менеджеры IBM поощряли руководителей на местах избавляться от сотрудников в возрасте, после чего нанимали в штат людей моложе.

В случае с вдовой представителям IBM не смогли убедить судью отклонить иск на ранних стадиях, поэтому, вероятно, компания пошла на сделку во избежание огласки и обнародования дополнительных материалов. Такая практика уже привычна для IBM. Только в 2019 году в Великобритании компания заключила досудебные соглашения с 281 пострадавшими из 285 человек, предъявивших соответствующие претензии. Не исключено, что общее число пострадавших превышает 10 тыс. человек.

Постоянный URL: http://www.servernews.ru/1072439
10.07.2022 [15:41], Сергей Карасёв

Oracle уволит тысячи сотрудников ради экономии $1 млрд

Корпорация Oracle, американский производитель программного обеспечения для бизнеса и поставщик серверного оборудования, намерена провести масштабную реорганизацию после одобрения сделки по покупке компании Cerner: цель реструктуризации — экономия до $1 млрд.

Сделка по приобретению Cerner является крупнейшей за всю историю Oracle: сумма составила $28,3 млрд. Штат Cerner, которая занимается разработкой компьютеризированных систем здравоохранения и электронных медицинских карт для больниц, насчитывает около 28 тыс. сотрудников. Столь крупная покупка и сложившаяся геополитическая обстановка диктуют необходимость оптимизации бизнес-операций.

Как сообщает The Information, корпорация Oracle планирует сократить тысячи работников, в том числе в Соединённых Штатах и Европе. Увольнения якобы начнутся уже в августе. Грядущие сокращения также связаны с тем, что Oracle активно вкладывает средства в обслуживание одного из своих ключевых облачных клиентов — популярный сервис TikTok. Кроме того, Oracle обязали выплатить HPE $3 млрд.

 Источник изображения: Oracle

Источник изображения: Oracle

Вместе с тем стало известно, что два высокопоставленных руководителя Oracle покинут компанию. Это, в частности, директор по маркетингу Ариэль Кельман (Ariel Kelman), который перешёл в Oracle из AWS два года назад и возглавлял команду, работающую с TikTok. Кроме того, из Oracle уйдёт Юрген Линднер (Juergen Lindner), старший вице-президент по маркетингу SaaS.

Постоянный URL: http://www.servernews.ru/1069863
Система Orphus