Материалы по тегу: кадры

20.03.2019 [10:00], Андрей Крупин

Trend Micro оценила влияние искусственного интеллекта на дефицит кадров в ИБ

Компания Trend Micro Incorporated опубликовала итоги опроса, посвящённого проблеме дефицита квалифицированных ИБ-кадров, в котором приняли участие IT-специалисты мировых компаний.

Проведённые опросы показали, что 69 % организаций считают, что использование искусственного интеллекта (ИИ) в перспективе поможет снизить влияние нехватки профессионалов на качество обеспечения информационной безопасности в корпоративной среде. Кроме того, 63 % респондентов заявили, что планируют использовать ИИ-технологии, чтобы автоматизировать процессы поддержания и обеспечения киберзащиты. Среди прочего, опрошенные IT-эксперты отметили, что нехватка кадров заставляет их компании расширять программы обучения и использовать аутсорсинговые услуги для выявления и предотвращении угроз.

В исследовании Trend Micro Incorporated отмечается, что ИИ не сможет закрыть абсолютно все «пробелы». Например, для таких задач как анализ результатов и управление общей стратегией безопасности, необходимы квалифицированные специалисты по кибербезопасности. «Чем более сложными становятся угрозы информационной безопасности, тем выше поднимается планка требований для тех, кто призван защищать своё предприятие. Более продвинутые инструменты защиты зачастую только усугубляют проблему кадрового голода, выявляя нехватку в штате сотрудников, обладающих необходимыми для эффективного использование новейших систем безопасности навыками. Этот вызов требует кардинально пересмотреть подход к созданию средств защиты и обеспечить механизмы ИИ, позволяющие радикально упростить работу подразделения», — отметил Михаил Кондрашин, технический директор Trend Micro в России и странах СНГ.

В 2018 году рост киберугроз ощутили на себе 64 % организаций. Сегодня компании имеют общую проблему: отделы по IT-безопасности не полностью укомплектованы и занимаются широким кругом вопросов. А согласно исследованию Gartner, нехватка квалифицированных специалистов по безопасности стала постоянной проблемой. Ожидается, что спрос на сотрудников по кибербезопасности будет очень быстро расти, и к 2020 году рынок столкнётся с 1,5 млн открытых вакансий в сфере ИБ.

Более подробно ознакомиться с аналитическим отчётом Trend Micro Incorporated можно на сайте компании trendmicro.com.ru.

Материалы по теме:

Источник:

Постоянный URL: http://servernews.ru/984519
23.01.2018 [16:47], Сергей Юртайкин

«Корус консалтинг» представил систему автоматизации процессов набора персонала

Системный интегратор и разработчик систем на различных платформах «Корус консалтинг» анонсировал решение Digital HR, обеспечивающее автоматизацию процессов набора персонала.

В состав Korus Digital HR входит работающий в мессенджерах Telegram, Viber и Facebook чат-бот, благодаря которому кандидат может самостоятельно назначить дату собеседования, получить приглашение в календарь на встречу и прямо в мессенджере увидеть всю информацию о дате, точном времени, адресе и контактах менеджера, с которым назначено интервью.

Чат-бот проинформирует соискателя о результатах собеседования и в случае положительного решения поможет собрать и отправить документы для приёма на работу.

В системе также предусмотрены личные кабинеты для HR-специалистов и руководителей, которые позволяют видеть процесс найма в целом, оценивая общую эффективность подбора и представляя личную статистику работы HR-менеджеров.

По словам разработчиков, Korus Digital HR существенно сокращает объём рутинной работы специалистов по кадрам, упрощает взаимодействие соискателей с компанией и собирает аналитические данные для оценки процессов рекрутинга в организации. «Корус консалтинг» обещает видимый эффект от внедрения этой системы менее чем через две недели.

Постоянный URL: http://servernews.ru/964521
01.09.2017 [03:25], Андрей Крупин

Мировой рынок IT-безопасности испытывает острую нехватку кадров в промышленной сфере

Половина индустриальных предприятий в мире испытывает недостаток в квалифицированных специалистах, способных обеспечить киберзащиту их производственных инфраструктур и автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП). Для 15% компаний поиск и найм таких профессионалов является приоритетной задачей. Эти выводы были получены в результате исследования «Лаборатории Касперского», в котором приняли участие более 350 представителей индустриальных организаций по всему миру, включая Россию.

В опубликованном «Лабораторией Касперского» отчёте отмечается, что недостаток кадров ощущается не только внутри, но и вне компаний. 48% участников исследования подтвердили, что найти надёжного партнёра, который сможет построить эффективную систему защиты АСУ ТП, не так-то просто. Более трети респондентов (39%) отметили, что владельцы и операторы промышленного оборудования также недостаточно хорошо осведомлены о киберугрозах и связанных с ними рисках. Пытаясь решить кадровую проблему, компании инвестируют в образование своих сотрудников, партнёров и подрядчиков, стремясь повысить их уровень знаний об IT-угрозах. Подобная практика входит в пятёрку наиболее популярных и эффективных мер обеспечения информационной безопасности производственных инфраструктур. Как свидетельствуют результаты опроса, 48% промышленных компаний уже проводят тренинги по повышению осведомлённости персонала об информационных рисках, а 36% планируют внедрить такую практику в течение года.

Вместе с тем исследование показало, что предприятия рассматривают процесс создания системы информационной безопасности как комплекс различных мер. Среди них в приоритете большинства компаний (67%) — использование специализированных защитных решений для устройств, являющихся частью промышленной инфраструктуры. Помимо этого, многие предприятия подчёркивают необходимость внедрения технологии для мониторинга сети и анализа событий (62%) и контроля подключаемых устройств (61%). Поиску и закрытию уязвимостей, а также предотвращению вторжений уделяют внимание меньше компаний — 46% и 45% соответственно.

«Задача защиты промышленных предприятий и критически важных инфраструктур стоит сегодня чрезвычайно остро. В этой сфере в настоящее время наблюдается дефицит всего: и специалистов, и устойчивого к взломам и проникновениям производственного оборудования, и норм регулирования промышленных сетей с точки зрения кибербезопасности. Но, как говорится, лёд тронулся, и мы этому очень рады. Наше исследование показывает, что сами предприятия начинают понимать всю важность и необходимость качественной защиты от киберугроз. Более того, они уже делают активные шаги в этом направлении», — прокомментировал результаты исследования Андрей Суворов, директор по развитию бизнеса безопасности критической инфраструктуры «Лаборатории Касперского».

Материалы по теме:

Источник:

Постоянный URL: http://servernews.ru/957960
20.07.2016 [17:26], Сергей Юртайкин

«ВымпелКом» тестирует IT-систему автоматического подбора кадров

«ВымпелКом» начал использовать IT-систему автоматического подбора персонала. На первом этапе это решение будет помогать компании в поиске подходящих кандидатов на массовые позиции, пишут «Ведомости».

Речь идёт о рекрутинговой онлайн-платформе Skillaz, при помощи которой «ВымпелКом» автоматизирует процесс отбора кандидатов для розницы и колл-центров. Благодаря этому проекту компания рассчитывает сократить трудозатраты на 35 % за счёт высвобождения рабочего времени HR-сотрудников, сообщила изданию представитель оператора Анна Айбашева.

Фото : С. Портер / Ведомости

Фото : С. Портер / Ведомости

Тестирование Skillaz в «ВымпелКоме» продлится до конца текущего года, после чего будет принято решение о дальнейшем использовании продукта. Стоимость контракта не раскрывается.

Автоматическая оценка кандидатов в Skillaz осуществляется следующим образом: соискатель последовательно выполняет несколько онлайн-тестов, после чего рекрутёры получают информацию о кандидатах, получивших самую высокую оценку. Система способна самообучаться, соотнося оценку кандидата с его эффективностью каждые несколько месяцев.

businessinsider.com

businessinsider.com

«Платформа разгружает рекрутеров от рутинной работы, помогает повышать мотивацию кандидатов и копить данные для того, чтобы выстраивать всё более полноценную интеллектуальную систему подбора», — рассказал «Ведомостям» гендиректор Skillaz Андрей Крылов.

Постоянный URL: http://servernews.ru/936481
Система Orphus